我还看到很多同事们为了工作,一个月有二十六天都在飞机上。有的同事,更是好几个月都落不着家。
这些包括没有讲述的很多我都看在眼里,感谢,感谢大家的辛苦付出,这份成绩也应有你们一份贡献。
现在让我们一起鼓掌,用热烈的掌声感谢我们大家,是我们共同努力才让咱们公司取得了今天的骄人成绩。”
啪啪啪啪……
吴浩压了压手示意大家安静下来道:“说了这么多,你们可能觉得我太啰嗦了,实际上我也是这么觉得。”
哈哈哈哈……台下的众人闻言都会心一笑。
“所以为了不再讨人厌,我就不废话了,咱们来点实际的。”
喔……听他这么说,整个宴会厅都沸腾起来。
“首先,我宣布在公司工作所有满一年的老员工,在绩效奖金外,年终将额外获得三薪。别人的公司都是来双薪,那咱们就来个双倍四薪,以感谢大家在这一年里面的辛苦付出。”
喔……
“其次,所以工作未满一年但满半个月的员工在年终将获得双薪,而那些未满六个月满三个月的员工将获得所在职位一半工资奖励。”
喔……
原本吴浩他们设置的是五千元,但后面征求大家的意见中,觉得有些太概括了。应该按照实际情况来,所以就改成了现在这样,这也是对于大家更为公平。
“其次公司将设置公司优秀员工,部门优秀员工和项目特殊贡献奖等三个奖项。其中公司优秀员工由公司进行评选,今年我们总共评选出了五名公司优秀员工,这五人都将获得二十万元奖金。
然后是部门优秀员工,这个由各个二级部门进行评选,每名部门优秀员工的奖金为五万元!
至于最后的项目特殊贡献奖,用于奖励那些对于各项目作出突出贡献的个人,每名项目特殊贡献奖获得者,将会获得五十万元奖金。”
哇……在场的众人纷纷爆发出了惊呼声,紧接着变成了热烈的掌声。
待众人平复下来,吴浩这才含笑着继续说道:“我始终坚持一个信条,那就是你付出多少,就会得到多少,咱们凭本事吃饭。
所以请大家放心,公司是不会忘记你们所做出的成绩。另外我还要告诉大家,以上所有奖项公平公正公开。
我们都会将相关获奖人员名单公布出来,供大家监督。如果你觉得谁获得奖项有失公平,或者你比他更适合获得这个奖项的话,都可以给我们设置的专用邮箱发送邮件。
我们会有专人处理你的邮件,并会根据你举报说明的事情进行调查,一旦核实立即处理,绝不姑息。”
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