第36章 无解的难题(1 / 2)

最新网址:www.xs</p>7月7号。

合照园区原来的旧址,迎来了一批新人。

移动端和电脑端被完全拆分。

李杰既然是移动端的负责人,手底下当然不能没有人,不过,他下属的人员数量远不及陆秉坤那边。

毕竟,他们只负责菠菜平台。

不负责诈骗。

人数最多的是提将组、反将组,以及荷官组。

这些人员,大半都是从其他园区抽调而来的‘精锐’,至少名义上是精锐。

真正一检查,精锐含量只有一半。

剩下那一半人,用歪瓜裂枣来形容,稍微过份了一点,但他们基本都很平庸。

之前的成绩很差劲。

这里面要是没有鬼,那才怪了。

对于移动端的菠菜平台,老崇相当重视,他直接给三个园区下了命令,抽调精锐组建一个新的分部。

以陆秉坤为首的三家园区,都看李杰不爽。

谁都知道移动端会是一块大肥肉,落到一个新人手里,他们怎么可能不使绊子。

不过。

接收完这批人之后,李杰并没有揭发他们,而是睁一只眼闭一只眼。

想要往上爬,不展现点手段怎么行?

有事没事就告状,肯定走不远。

趁着调集人员的由头,梁安娜把几个小姐妹全部调了过来,为了答谢李杰,她甚至开了后门。

但,李杰不喜欢走后门。

于他而言,这不过是举手之劳,梁安娜伺候他那么久,没有功劳,也有苦劳。

一些小事,他不介意帮一帮。

大事?

那帮不了。

如果梁安娜回国,肯定会被抓,这是避免不了的,连李杰也逃不掉。

除非不回去。

新园区正式营业,李杰并没有执行陆秉坤那一套的管理方式。

体罚,有。

但不会动辄打断人的腿。

那一套跟他不和。

他用的手段都比较温和,相较而言,他给的提成更多了一些。

这是他跟老崇要的新政策。

优待员工,跟他的人设也相符。

一个技术宅,不到一年时间就变成一个狠人,怎么看,怎么不合理。

起初。

新园区的业务发展并不顺利。

万事开头难。

仅凭真人荷官,在线发牌那一套,现在已经玩不转了。

原因很简单。

其他菠菜平台先后跟进。

有些平台比他们更激进,上来就是全裸场。

拿这个来考验干部,谁受得了。

何况。

赌虫对移动端的接受度远低于电脑端,因为需要专门下PP,一些胆子比较小的人,担心PP里面有东西。

不敢随便乱下。

毕竟,手机里的应用太多,电子支付时代,不少人都有在威信、支付宝存钱的习惯。

哪怕李杰没有在PP里面加料,推广工作还是不太顺利。

连续两周,移动端的流水都没有超过千万。

每次开会时,陆秉坤的脸上都挂着灿烂的笑容。

那是看戏的笑容。

不止是陆秉坤,集团内部其他堂口的头头们,都在等着看笑话。

这批人大部分都是门外汉,根本不懂里面的道道。

而李杰却稳坐钓鱼台。

他们不懂,没关系。

老崇懂,那就行了。

在正式营业前,他就跟老崇深谈了一次,对方给了他半年时间,只要在半年内进入正轨,其他的,他一概不管。

老崇只看结果,不看过程。

哪怕李杰给了高提成,他都不管。

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