第三百二十二章 会议(1 / 1)

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许修文做事喜欢大刀阔斧。

简单点说就是,大胆干,早点散。

而徐承德做事则谨慎的多。

许修文将七个部门经理任命权交给他。

他最后提拔了各科室原先的副科长为新任经理。

有些部门没有副科长,或者副科长离开了,就提拔部门里资历最深的人。

许修文没有将销售部门交给徐承德是有

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